Talentgesprekken

Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder, over het talent Sturend

Jan Prins heeft een talentgesprek met Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder. Ook Guido heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Dominantie”. Zijn talent is dat hij graag “Sturend" optreedt.

Guido wordt gedreven door krachtig optreden en handelen. Hij wil graag invloedrijk zijn in een groep. Kan daardoor dominant overtuigend uit de hoek komen en drukt daarmee een stempel en is sterk sfeerbepalend. Kan soms autoritair overkomen waardoor weerstand kan ontstaan. Wil de omgeving beïnvloeden en bepalen. Eerder directief en bepaalt graag kaders voor anderen.

In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem in zijn carrière heeft geholpen om succesvol te zijn, maar ook hoe hij heeft geleerd soms ook dit talent even los te laten en zich te laten sturen door andere drijfveren en overwegingen.

Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA, over het talent Probleemoplossend

Jan Prins heeft een talentgesprek met Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA.  Ook Bastian heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Besluiten nemen”. Zijn talent is dat hij “Probleemoplossend is. 

Dat betekent dat hij snel en efficiënt beslissingen wil nemen. Dat hij problemen niet laat liggen en voor zich uit schuift maar juist graag snel oplost en tot de kern van de zaak wil komen.  Bastian creëert liever duidelijkheid dan dat hij eindeloos blijft broeden op het beste besluit. In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem de afgelopen 20 jaar heeft geholpen om zijn bedrijf op te bouwen en welke keuzes hij daarin heeft gemaakt op de essentiële momenten. 

 

Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleid bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. 

Mareann van Draanen, fotomodel en assessment psycholoog over het talent Procesgerichtheid

In de podcast serie talentgesprekken onderzoekt Jan Prins het talent achter de prestatie. Met Mareann gaat het over haar talent om steeds in te spelen op de actualiteit en de situatie en zich zo mee te laten voeren op de golven van het leven. Ze scoort laag op de TMA drijfveer Doelgerichtheid en daardoor pakt ze kansen die anderen niet zien. Zo werd ze - de 50 al ruim gepasseerd - gescout als fotomodel en besloot die kans te pakken. Ze combineert dat nu met haar werk als assessment psycholoog. Met Jan praat ze over hoe ze van haar leven een succes maakt door dicht bij zichzelf te blijven.

Topsporter Bo Wullings over het talent Respectvol

Op kantoor bij Get Noticed in Amsterdam (dank Dirk Driessen voor de gastvrijheid!) gaat Jan Prins in gesprek met Bo Wullings over zijn carrière als topsporter. Als roeier in de Holland Acht haalde hij wel Olympische A status, maar niet de Spelen. Welke talenten hebben hem geholpen om eerst als zwemmer en daarna als roeier de top te halen?

Gedurende het gesprek komt de focus te liggen op Bo's talent om heel sterk vanuit respect te handelen. Hij scoort heel hoog op de TMA drijfveer Ontzag. Is het talent om zonder tegenstribbelen alles te doen wat je coach van je vraagt misschien wel het belangrijkste talent wat je als topsporter kan hebben? Bekijk het in het talentgesprek van Jan Prins met Bo Wullings.

Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Politica Joan Nunnely over het talent Tolerant.

Jan Prins in gesprek met Joan Nunnely over haar ambitie om bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer als volksvertegenwoordiger te worden gekozen voor D66. Over haar focus op inclusiviteit en diversiteit. En over de politieke arena en hoe haar TMA talent Tolerantie haar daarbij helpt. Tot verrassing van Jan is Joan Nunnely van mening dat het in de Kamer juist niet van belang is om stevig voor je mening uit te komen. Voor Joan is juist haar sterke behoefte om de harmonie te bewaren haar kracht. Volgens haar TMA analyse is ze beheerst, zal ze niet snel boos en geagiteerd reageren. Ze bezit een hoog tolerantieniveau en wordt minder snel geïrriteerd. Benieuwd of Jan haar toch weet te prikkelen? Luister naar en leer van het talentgesprek met Joan Nunnely. 

Designer en muzikant Evert Bal over het talent Opvallend.

Deze keer praat Jan Prins met Evert Bal. Evert is van beroep interactie designer maar zijn echte passie is muziek. Daar kan hij zijn TMA talent om Opvallend aanwezig te zijn helemaal in kwijt. Deze keer focussen we op de Drijfveer Extraversie die bij Evert heel sterk is en nog wordt bij hem ook nog versterkt door de TMA drijfveren Aanzienbehoefte, Dominantie en Ambitie. Waar dat toe leidt? Laat je inspireren door en leer van mijn talentgesprek met Evert Bal.

Vincent Everts - Talentgesprek met een ondernemer, trendwatcher en techvisionair.

Deze keer praat ik met Vincent Everts. Ondernemer, trendwatcher en techvisionair.  Vincent is bekend van zijn talrijke optredens als expert op radio en tv en vele honderden presentaties op congressen over tech onderwerpen. Door de Corona is zijn verdienmodel volledig tot stilstand gekomen en ik praat met Vincent over hoe hij zijn talenten heeft ingezet om zichzelf weer opnieuw uit te vinden.